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默契的力量

来源:美丽岛眼镜 发布日期: 2018-06-10 浏览次数:248

    鞠躬尽瘁,健康中国。

 

     敬畏当道,使命必达。

          

相信的力量,默契的力量,前进的力量。

 

在我们确立核心价值观驱动事业发展的模型后,我们一直在践行相信相信的力量和影响有影响力的人,我们一直在探索文化的渗透力。

 

在今天看来,文化的力量就是规则的力量,就是隐性的力量,就是根本性的力量。在我们的日常工作中,文化的力量更多地体现在相信的力量,尤其是默契的力量。一个勇于相互信任并系统达成默契的团队,一定是极其有杀伤力的团队,一定是一个真正有价值的团队,一定是一个全面发力的团队,一定是一个令人敬畏和尊重的团队。

 

如此看来,问题就来了,如何达成默契呢?

 

在团队的生存和发展中,我们要想有更好的发展,除了勇于信任,就是努力提升自身的素质,因为自信者才能信他人,因为自卑者往往是敏感的。世界绞谷和美丽岛都进入关键性发展阶段,前者要全面践行2.0全景生态战略阶段,后者要全面进入4.0无边界生态战略。两大品牌、两大战略的核心都是在打造透明、信任的团队氛围基础上全面激活企业的内外资源,并真正形成企业上下以及内外的合力,真正发挥企业的结构化力量。

 

对于世界绞谷而言,2.0全景生态战略事实上是一种直升机思维,是一种全面系统的降维攻击。对于美丽岛而言,无边界生态战略就是模糊企业边界,真正让更多优质人才和优质资源形成自动的合力,在更大的范围内发挥综合效能。两大战略将从根本上挑战我们所有核心骨干的胸怀、团队意识、专业素养以及知行合一的能力。

 

相对于世界绞谷而言,美丽岛的团队重塑显得更为迫切,当然任务也更为艰巨,因为我们所有人要真正具备核心骨干意识以及素养都需要艰巨的自我磨练以及重塑。同时,世界绞谷也将面临更具挑战的自我提升,因为我们已经面临更为系统、更为主流的挑战,因为我们已经进入全国市场面的运营,已经进入到社会化渠道的深水区。

 

我们都必须清醒地意识到,我们的组织生态已经在快速升级与优化。因此,对于我们每个人而言,我们都需要全面、客观、清醒地自我认知,真正知道缺什么,真正理解自己成长与发展的窗口期,真正具有重塑自我的能力,真正具有独当一面的能力。

 

        巍巍大秦岭,悠悠汉江情,层峦叠嶂茶叶乡,哺育汉文明。

                 

         小人生,大有种,我们一直在努力。

        

          事业需要有心人;

        

         一杯清茶清天下。

               

        

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